Responsável pelo Impacto e Conhecimento

Sobre a função

O titular da função será responsável por apoiar a análise do impacto e a produção de conhecimentos do programa Kakuma Kalobeyei Challenge Fund (KKCF), um programa da Sociedade Financeira Internacional (SFI), implementado com o Africa Enterprise Challenge Fund (AECF), o Governo do Condado de Turkana e o ACNUR. O KKCF foi concebido para apoiar o investimento do sector privado e desbloquear o potencial económico dos refugiados e dos seus anfitriões na zona de acolhimento de refugiados de Kakuma Kalobeyei, no distrito ocidental de Turkana, no condado de Turkana. O objetivo da KKCF é atrair empresas privadas e aumentar o potencial de empreendedorismo local para criar emprego e melhorar a prestação de serviços na zona de Kakuma Kalobeyei. O titular do cargo será um membro fundamental da equipa de execução da KKCF e é responsável por apoiar a medição contínua do impacto, a análise e a geração de informações sobre a carteira de beneficiários e actividades da KKCF. O responsável pelo impacto contribuirá para a elaboração de relatórios a nível do projeto e colaborará com a equipa de impacto e conhecimento da AECF, fornecendo dados e histórias de impacto para a liderança de pensamento, a narração de histórias e a divulgação de conhecimentos.

O Responsável pelo Impacto e Conhecimento assumirá a liderança na análise e aproveitamento dos dados recolhidos das empresas do portfólio, actualizando o desempenho em todas as métricas de impacto e produzindo produtos analíticos e de conhecimento a partir do portfólio da KKCF, dados, evidências e percepções que serão utilizados no apoio à gestão do programa, conceção de programas futuros, inteligência empresarial e promoção das vozes das comunidades e empresários que apoiamos para construir a resiliência das comunidades de acolhimento e de refugiados em Kakuma-Kalobeyei e outras em toda a África.

Esta função dependerá do Gestor do Programa, KKCF.

Principais responsabilidades

  •  Desenvolver e gerir o plano de monitorização da carteira de projectos da KKCF, em conformidade com as políticas e os procedimentos da AECF e com os requisitos dos doadores e dos parceiros.
  • Apoiar o desenvolvimento de planos, objectivos e orçamentos de acompanhamento das empresas beneficiárias durante o processo de seleção das empresas beneficiárias e proceder à sua revisão, se necessário, ao longo do ciclo de vida do projeto.
  • Coordenar com a equipa do programa e, especificamente, com o responsável pela pasta. Utilizar a plataforma digital e as ferramentas automatizadas do AECF para assegurar prontamente a recolha, a agregação e o tratamento, a verificação e a análise de dados (qualitativos e quantitativos) de elevada qualidade.
  • Fornecer continuamente à equipa do programa um ciclo de feedback baseado em dados concretos e contribuir para a produção, o agrupamento e a divulgação de histórias de impacto e de mudança.
  • Assegurar o cumprimento exato e atempado de todos os requisitos em matéria de apresentação de relatórios, incluindo o apoio à preparação dos relatórios anuais de impacto do AECF, dos relatórios periódicos dos doadores e dos relatórios ad hoc em curso.
  • Manter um painel de controlo para acompanhar o desempenho em relação aos principais indicadores de impacto, fornecendo feedback a todas as equipas relevantes sobre o desempenho dos projectos, sempre que necessário.
  • Co-elaborar, com os responsáveis pela pasta, relatórios de visitas no terreno, incluindo informações sobre a aprendizagem.
  • Contribuir para a produção mensal e contínua de conhecimentos e para a criação de conhecimentos a partir da análise de dados sobre o impacto, do intercâmbio e de entrevistas com beneficiários de investimentos e parceiros do programa, e contribuir para a prática mais alargada de conhecimentos e de percepções do AECF.
  • Partilhar os conhecimentos adquiridos com a medição dos resultados e as análises de impacto com toda a equipa.
  • Desenvolver e divulgar mensalmente artigos curtos baseados em provas, resumos actualizados de projectos, relatórios, histórias de interesse humano, conteúdos de sítios Web, etc.

Os candidatos adequados devem possuir

  •   Um diploma universitário, de preferência em Estatística, Economia ou num domínio relacionado.
  • Mínimo de 5 anos de experiência em ciência de dados e análise estatística, num contexto de deslocação forçada, centrada no desenvolvimento das MPME.
  • Experiência prévia em agricultura sustentável, financiamento climático, capacitação económica das mulheres ou inclusão financeira.
  • Curiosidade para se manter a par de práticas inovadoras para compreender a mudança sistémica, captar e medir a resiliência e a adaptação das populações vulneráveis às alterações climáticas.
  • Compreender as normas do Comité de Doadores para o Desenvolvimento Empresarial (DCED) para o desenvolvimento liderado pelo sector privado em sectores relevantes.
  • Possuir competências superiores de análise e apresentação de dados, competências de software (MS Office), bem como competências de manipulação e visualização de dados (Airtable, Tableau, Power BI).
  • Excelentes capacidades de redação, análise e comunicação em inglês.

Como candidatar-se:

O AECF é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos serão considerados com base no mérito, independentemente da raça, sexo, cor, nacionalidade, religião, idade, deficiência ou qualquer outra caraterística protegida pela legislação aplicável.

A AECF não cobra qualquer taxa em qualquer fase do processo de recrutamento (candidatura, entrevista, reunião, processamento, formação ou outras taxas).

Se considera que pode demonstrar claramente as suas capacidades para satisfazer os critérios relevantes para a função, registe-se e candidate-se em https://recruitment.aecfafrica.org . Para ser considerada, a sua candidatura deve ser recebida até 23 de maio de 2024.

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

 

 

Diretor financeiro sénior

Sobre a função

O Funcionário Sénior de Finanças apoiará decisões de gestão sólidas sobre a sustentabilidade financeira da organização. O titular da função desenvolverá orçamentos institucionais e de propostas de programas com base na estratégia do AECF e numa estrutura de custos regularmente actualizada. O titular do cargo efectuará uma análise contínua da sustentabilidade financeira, elaborará relatórios financeiros de gestão e do conselho de administração e assegurará o cumprimento das políticas e regulamentos dos doadores da AECF.

Esta função depende do Diretor Financeiro.

Principais responsabilidades:

  • O planeamento financeiro inclui a preparação de orçamentos institucionais e de programas, previsões de fluxos de caixa e a implementação de controlos orçamentais adequados.
  • Preparação de relatórios financeiros atempados, exactos e relevantes para a direção e o conselho de administração e de quaisquer outras informações de gestão que possam ser ocasionalmente necessárias.
  • Elaboração das demonstrações financeiras institucionais anuais.
  • Desenvolver e atualizar regularmente modelos de relatórios orçamentais e financeiros específicos do programa para o AECF e as empresas participadas. Assegurar que as auditorias institucionais e de todos os programas são efectuadas atempadamente e que as conclusões das auditorias são resolvidas de forma adequada.
  • Efetuar previsões financeiras, relatórios e rastreio das métricas relevantes.
  • Analisar os dados financeiros e criar modelos financeiros com base nas áreas de incidência do AECF para apoio à tomada de decisões.
  • Apoiar a análise contínua de tendências e previsões, rever a estrutura de custos da AECF e recomendar quaisquer ajustes necessários para a otimização.
  • Revisão mensal dos relatórios de orçamento versus despesas para todos os programas, assegurando que as despesas estão dentro dos orçamentos aprovados e em conformidade com as regras e regulamentos dos doadores.
  • Convocar reuniões trimestrais de revisão financeira do programa e supervisionar a implementação das acções acordadas. Apoiar o Chefe de Finanças no reforço e na garantia da adesão aos sistemas de controlo interno.

Os candidatos adequados devem possuir

  • Licenciatura em Finanças ou Economia numa universidade reconhecida.
  • É obrigatória uma qualificação profissional em finanças (CPA, ACCA) ou em domínios conexos. Filiação a um organismo profissional.
  • Experiência comprovada de, pelo menos, (5) anos de gestão das finanças de uma organização internacional sem fins lucrativos de 20 milhões de dólares, com uma combinação de fontes de financiamento, de preferência doadores bilaterais.
  • Experiência com doadores bilaterais como o FCDO, o GAC e a SIDA. Forte proficiência em funcionalidades avançadas do Excel.
  • Capacidade de comunicar de forma clara e concisa, tanto oralmente como por escrito.
  • É necessária fluência em inglês e proficiência em outras línguas, sendo preferível o francês.

Como candidatar-se:

O AECF é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos serão considerados com base no mérito, independentemente da raça, sexo, cor, nacionalidade, religião, idade, deficiência ou qualquer outra caraterística protegida pela legislação aplicável.

A AECF não cobra qualquer taxa em qualquer fase do processo de recrutamento (candidatura, entrevista, reunião, processamento, formação ou outras taxas).

Se considera que pode demonstrar claramente as suas capacidades para satisfazer os critérios relevantes para a função, registe-se e candidate-se em https://recruitment.aecfafrica.org . Para ser considerada, a sua candidatura deve ser recebida até 21 de maio de 2024.

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

 

 

Diretor de Investimento e Inclusão com Perspetiva de Género

O responsável pelo investimento e inclusão com enfoque no género desenvolverá e ampliará a carteira de trabalho do AECF, centrando-se no empoderamento económico das mulheres (WEE) e no investimento com enfoque no género. O titular do cargo irá liderar o ambicioso controlo de qualidade dos programas existentes, criar e co-criar parcerias estratégicas com as principais instituições, obter informações analíticas e análises de negócios a partir dos nossos dados de impacto, promover a liderança de pensamento do AECF e reforçar as capacidades internas em todo o processo de investimento e práticas de gestão de carteiras, apoiando o crescimento do AECF para uma empresa de consultoria e gestão de fundos inclusiva em termos de género.

Deveres e responsabilidades

  1. Reforço das capacidades empresariais e internas (35%)
  • Desenvolver, atualizar e aplicar a política de género do AECF (interna) e a estratégia de investimento com base na perspetiva de género (externa - centrada no mercado). Colaborar estreitamente com as equipas do AECF para assegurar que a oferta de investimento com base na perspetiva de género do AECF seja plenamente integrada em todos os sistemas, documentos de governação e procedimentos operacionais; assegurar o lançamento eficaz dos principais produtos desenvolvidos pela equipa de género, incluindo os relacionados com a formação e o reforço das capacidades e as ferramentas; e gerir as comunicações internas e externas.
  • Incorporar a inclusão do género de forma coerente em todo o ciclo de investimento após o lançamento do programa. Para tal, poderá ser necessário repensar alguns passos ou ferramentas para a seleção de carteiras, a devida diligência ou os processos de tomada de decisões de investimento.
  • Dirigir o controlo de qualidade de todos os resultados, relatórios e conhecimentos relacionados com o género dos programas do AECF. Gerir e apoiar o crescimento e o desenvolvimento da equipa de género em parceria com o Diretor de Parcerias.
  • Contribuir para a digitalização, automação e melhoria de alta qualidade da recolha de dados de impacto, análise e geração de insights do AECF. Isto pode incluir a contribuição para o desenvolvimento do kit de ferramentas de risco climático e de género do AECF, o desenvolvimento de plataformas partilhadas de due diligence habilitadas para IA, alinhamento com padrões industriais de alta qualidade, sessões de formação e capacitação.
  • Desenvolver e promover ferramentas essenciais para aumentar a inclusão do género na nossa carteira e no financiamento do desenvolvimento em África. Isto pode ser feito através do desenvolvimento de kits de ferramentas de género para outros investidores, bancos ou para os nossos beneficiários, e programas de liderança. Isto requer uma sólida compreensão das lacunas existentes e a intenção de colaborar com outras instituições para promover ferramentas verdadeiramente adicionais e relevantes para o contexto.

2. Perceção e liderança de pensamento (40%)

  • Em estreita colaboração com a equipa de impacto e os parceiros do sector, liderar a prática de geração de conhecimentos sobre género do AECF. Os produtos de informação e conhecimento centram-se na promoção da inclusão e igualdade de género e no empoderamento económico das mulheres, criando empregos para mulheres e raparigas em toda a África Subsariana. Produzir e promover histórias e vozes que amplificam o impacto das mulheres empresárias e investidoras em todo o continente.
  • Atuar como líder de opinião no terreno e promover o impacto, os ensinamentos e as intervenções do AECF em eventos, redes e comunidades locais, nacionais, regionais e internacionais.
  • Desenvolver conhecimentos e abordagens para analisar o impacto no nexo entre a capacitação económica das mulheres e a paz, a resiliência climática, o reforço dos meios de subsistência e a criação de emprego.

3. Assegurar parcerias e recursos para realizar investimentos de grande impacto em matéria de género e de reforço da capacidade económica das mulheres (25%)

  • Conceber, apresentar, angariar fundos e lançar propostas de valor e facilidades de investimento GLI/género inclusivo. Concentramo-nos em responder às necessidades e aspirações das mulheres empresárias que operam na África Subsariana, centrando-nos nas MPME e nos intermediários financeiros para desbloquear o acesso a competências, capacidades, redes, mercados e financiamento para o crescimento.
  • Criação de redes e parcerias: Sozinhos, não podemos conseguir uma mudança estrutural. Esperamos que seja criativo e pró-ativo na construção de alianças estratégicas em toda a África Subsariana com actores e instituições complementares, invulgares ou de grande visibilidade que conduzam a uma mudança sistémica (por exemplo, líderes comunitários ou religiosos; bancos ou empresas-âncora agrícolas; governos ou WROs).
  • Estabelecer credibilidade junto de outros investidores com uma perspetiva de género ou investidores que visem o segmento das PME e atrair financiamento comercial para as mulheres líderes. Contribuir para o papel do AECF como construtor de condutas e catalisador de investimentos para empresas lideradas por mulheres através de aconselhamento, transacções combinadas e matchmaking.

Os candidatos adequados devem possuir

  • Licenciatura/Mestrado em Finanças, Estudos de Género, Empreendedorismo ou outra área de estudo relevante.
  • Um mínimo de dez (10) anos de experiência na geração de rendimentos a partir de parcerias, assegurados e liderando compromissos de alto nível na África Subsariana, com um sólido historial de garantia de investimentos com enfoque no género.
  • Forte perspicácia comercial e profundo conhecimento do empoderamento económico das mulheres e do espaço de investimento com uma perspetiva de género na África Subsariana.
  • Experiência em engenharia financeira para veículos de investimento inclusivos e experiência na elaboração de propostas para doadores bilaterais, filantropos e em parceria com investidores comerciais em veículos mistos.
  • Excelentes competências analíticas e de comunicação, com capacidade para preparar propostas, relatórios e documentos conceptuais com um elevado nível de proficiência.
  • Líder de opinião, curioso e analítico, inovador e apaixonado pela emancipação das mulheres.
  • Experiência na liderança de equipas e empenho em capacitar a equipa.
  • A fluência em inglês é essencial. O francês é uma vantagem adicional.

Como candidatar-se:

O AECF é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos serão considerados com base no mérito, independentemente da raça, sexo, cor, nacionalidade, religião, idade, deficiência ou qualquer outra caraterística protegida pela legislação aplicável.

A AECF não cobra qualquer taxa em qualquer fase do processo de recrutamento (candidatura, entrevista, reunião, processamento, formação ou outras taxas).

Se considera que pode demonstrar claramente as suas capacidades para satisfazer os critérios relevantes para a função, registe-se e candidate-se em https://recruitment.aecfafrica.org . Para ser considerada, a sua candidatura deve ser recebida até 28 de maio de 2024.

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Enterprise Eco Construction & Services

A Enterprise Eco Construction (EECS) promove biodigestores e outros serviços relacionados.

Com o financiamento do AECF, a EECS está a promover a utilização do biogás nas populações rurais e periurbanas do Burkina Faso. A empresa está também a visar pequenas empresas, como restaurantes locais, que tendem a utilizar quantidades significativas de combustível de madeira.

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O verdadeiro IPM

A Real IPM é uma empresa queniana de controlo biológico que produz biopesticidas para utilização em tomates e feijões franceses.

O AECF está a apoiar a Real IPM na expansão da sua atividade e dos seus produtos para a vizinha Tanzânia, centrando-se nos biopesticidas para o arroz e para os produtos hortícolas não exportados.

Smart Farmer Africa Limited

A Smart Farmer Africa Limited é a editora da revista Smart Farmer no Quénia. A revista conquistou um nicho como fonte fiável de notícias agrícolas e outros conteúdos relacionados com a agricultura no Quénia.

O AECF está a apoiar a Smart Farmer para aumentar a produção e o alcance da revista, melhorando simultaneamente a sua presença digital através de um sítio Web melhorado e da aplicação Smart Farmer.

EthioChicken PLC

M-Kopa

Mobisol