A propos du poste

Le responsable des finances soutiendra les décisions de gestion judicieuses concernant la viabilité financière de l'organisation. Le titulaire du poste élaborera les budgets des propositions institutionnelles et des programmes sur la base de la stratégie d'AECF et d'une structure de coûts régulièrement mise à jour. Le titulaire du poste effectuera une analyse continue de la viabilité financière, élaborera des rapports financiers pour la direction et le conseil d'administration et veillera au respect des politiques et réglementations des bailleurs de fonds d'AECF.

Ce poste est placé sous l'autorité du chef du service financier.

Principales responsabilités :

• La planification financière comprend la préparation des budgets des institutions et des programmes, les prévisions de trésorerie et la mise en œuvre de contrôles budgétaires appropriés.
• Préparation des rapports financiers de la direction et du conseil d'administration en temps voulu, avec exactitude et pertinence, ainsi que de toute autre information de gestion pouvant être requise occasionnellement.
• Production des états financiers institutionnels annuels.
• Élaborer et mettre à jour régulièrement des modèles de budget et de rapports financiers spécifiques aux programmes pour l'AECF et les bénéficiaires des investissements. Veiller à ce que les audits institutionnels et de tous les programmes soient réalisés dans les délais et que les conclusions des audits soient résolues de manière adéquate.
• Effectuer des prévisions financières, établir des rapports et suivre les paramètres pertinents.
• Analyser les données financières et créer des modèles financiers basés sur les domaines d'intervention de l'AECF pour l'aide à la décision.
• Soutenir l'analyse continue des tendances et des prévisions, examiner la structure des coûts d'AECF et recommander les ajustements nécessaires à l'optimisation.
• Examen mensuel des rapports sur le budget et les dépenses pour tous les programmes, en veillant à ce que les dépenses soient conformes aux budgets approuvés et aux règles et réglementations des donateurs.
• Organiser des réunions trimestrielles d'examen financier du programme et superviser la mise en œuvre des actions convenues. Aider le chef du service financier à renforcer les systèmes de contrôle interne et à en assurer le respect.

Les candidats adéquats doivent posséder

• Licence en finance ou en économie d'une université reconnue.
• Une qualification professionnelle en finance (CPA, ACCA) ou dans un domaine connexe est obligatoire. Appartenance à un organisme professionnel.
• Expérience démontrable d'au moins cinq ans dans la gestion des finances d'une organisation internationale à but non lucratif dotée d'un budget de 20 millions de dollars et bénéficiant de diverses sources de financement, de préférence des donateurs bilatéraux.
• Expérience avec des donateurs bilatéraux tels que FCDO, GAC et SIDA. Excellente maîtrise des fonctions avancées d'Excel.
• Capacité à communiquer de manière claire et concise, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• La maîtrise de l'anglais est requise et celle d'autres langues - le français - est souhaitée.

Comment postuler ?

L'AECF est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats seront examinés en fonction de leur mérite, sans distinction de race, de sexe, de couleur, d'origine nationale, de religion, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.

AECF ne demande aucun frais à aucun stade du processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, traitement, formation ou autres frais).

Si vous pensez pouvoir démontrer clairement vos capacités à répondre aux critères du poste, inscrivez-vous et postulez à l'adresse suivante https://recruitment.aecfafrica.org . Pour être prise en compte, votre candidature doit être reçue avant le 21 mai 2024.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Le responsable de l'investissement et de l'inclusion dans une perspective de genre développera et élargira le portefeuille de travail d'AECF axé sur l'autonomisation économique des femmes (WEE) et l'investissement dans une perspective de genre. Le titulaire du poste dirigera un contrôle ambitieux de la qualité des programmes existants, établira et cocréera des partenariats stratégiques avec des institutions clés, tirera des informations analytiques et des analyses commerciales de nos données d'impact, promouvra le leadership éclairé d'AECF et renforcera les capacités internes à travers le processus d'investissement et les pratiques de gestion de portefeuille, soutenant la croissance d'AECF en tant que gestionnaire de fonds et société de conseil favorisant l'intégration des femmes.

Fonctions et responsabilités

1. Renforcement des capacités internes et de l'entreprise (35 %)

• Développer, améliorer et mettre en œuvre la politique de genre d'AECF (interne) et la stratégie d'investissement dans une optique de genre (externe - axée sur le marché). Collaborer étroitement avec les équipes de l'AECF pour s'assurer que l'offre d'investissement de l'AECF dans une optique de genre est pleinement intégrée dans tous les systèmes, documents de gouvernance et procédures opérationnelles ; assurer le déploiement efficace des produits clés développés par l'équipe de genre, y compris ceux liés à la formation et au renforcement des capacités, les outils ; et gérer les communications internes/externes.
• Intégrer l'inclusion de la dimension de genre de manière cohérente dans l'ensemble du cycle d'investissement après le lancement du programme. Cela peut vous obliger à repenser certaines étapes ou certains outils de recherche de portefeuille, de diligence raisonnable ou de prise de décision en matière d'investissement.
• Diriger le contrôle de la qualité de tous les produits livrables, rapports et connaissances liés au genre des programmes d'AECF. Gérer et soutenir la croissance et le développement de l'équipe chargée des questions de genre, en partenariat avec le directeur des partenariats.
• Contribuer à la numérisation, à l'automatisation et à l'amélioration de la qualité de la collecte, de l'analyse et de la production d'informations sur l'impact d'AECF. Cela pourrait inclure une contribution au développement de la boîte à outils d'AECF sur le genre et le risque climatique, le développement de plateformes partagées de diligence raisonnable activées par l'IA, l'alignement sur des normes industrielles de haute qualité, des sessions de formation et de renforcement des capacités.
• Développer et promouvoir des outils essentiels pour accroître l'intégration de la dimension de genre dans notre portefeuille et dans l'ensemble du financement du développement en Afrique. Cela peut se faire par l'élaboration d'une boîte à outils sur le genre pour d'autres investisseurs, des banques ou nos bénéficiaires d'investissements, et des programmes de leadership. Cela nécessite une solide compréhension des lacunes existantes et l'intention de collaborer avec d'autres institutions pour promouvoir des outils réellement supplémentaires et adaptés au contexte.

2. Connaissance et leadership éclairé (40 %)

• En étroite collaboration avec l'équipe chargée de l'impact et les partenaires de l'industrie, diriger la pratique de génération d'informations sur le genre de l'AECF. Les idées et les produits de connaissance se concentrent sur la promotion de l'inclusion et de l'égalité des sexes et sur l'autonomisation économique des femmes, en créant des emplois pour les femmes et les filles dans toute l'Afrique subsaharienne. Produire et promouvoir des histoires et des voix qui amplifient l'impact des femmes entrepreneurs et des investisseurs à travers le continent.
• Agir en tant que leader d'opinion dans le domaine et promouvoir l'impact, les enseignements et les interventions d'AECF lors d'événements, de réseaux et de communautés au niveau local, national, régional et international.
• Développer les connaissances et les approches pour analyser l'impact au niveau du lien entre l'autonomisation économique des femmes et la paix, la résilience climatique, le renforcement des moyens de subsistance et la création d'emplois.

3. Obtenir des partenariats et des ressources pour déployer des investissements à fort impact dans le domaine de l'égalité des sexes et de l'autonomisation économique des femmes (25 %)

• Concevoir, présenter, collecter des fonds et lancer des propositions de valeur et des facilités d'investissement inclusives pour les femmes. Nous nous attachons à répondre aux besoins et aux aspirations des femmes entrepreneurs opérant en Afrique subsaharienne, en nous concentrant sur les MPME et les intermédiaires financiers afin de débloquer l'accès aux compétences, aux capacités, aux réseaux, aux marchés et au financement pour la croissance.
• La mise en réseau et la création de partenariats : Seuls, nous ne pouvons pas parvenir à un changement structurel. Nous attendons de vous que vous fassiez preuve de créativité et d'initiative pour nouer des alliances stratégiques dans toute l'Afrique subsaharienne avec des acteurs et des institutions complémentaires, inhabituels ou à forte visibilité qui conduisent à un changement systémique (par exemple, des dirigeants communautaires ou religieux, des banques ou des entreprises agricoles, des gouvernements ou des organisations régionales de la société civile).
• Établir une crédibilité auprès d'autres investisseurs soucieux de l'égalité des sexes ou d'investisseurs ciblant le segment des PME et attirer des financements commerciaux pour les femmes dirigeantes. Contribuer au rôle de l'AECF en tant que constructeur de pipeline et catalyseur d'investissement pour les entreprises dirigées par des femmes par le biais de conseils, de transactions mixtes et de mise en relation.

Les candidats adéquats doivent posséder

• Diplôme d'études supérieures/master en finance, études de genre, entrepreneuriat ou autre domaine d'étude pertinent.
• Un minimum de dix (10) ans d'expérience dans la génération de revenus à partir de partenariats, la garantie et la direction d'engagements de haut niveau en Afrique subsaharienne, avec de solides antécédents en matière d'obtention d'investissements tenant compte de l'égalité des sexes.
• Un sens aigu des affaires et une connaissance approfondie de l'autonomisation économique des femmes et de l'espace d'investissement tenant compte de la dimension de genre en Afrique subsaharienne.
• Expérience en ingénierie financière pour des véhicules d'investissement inclusifs et expérience dans l'élaboration de propositions pour des donateurs bilatéraux, des philanthropies et en partenariat avec des investisseurs commerciaux dans des véhicules mixtes.
• Excellentes capacités d'analyse et de communication et aptitude à préparer des propositions, des rapports et des documents de réflexion à un niveau élevé de compétence.
• Leader d'opinion, esprit curieux et analytique, innovant et passionné par l'autonomisation des femmes.
• Expérience de la direction d'équipes et volonté de responsabiliser l'équipe.
• La maîtrise de l'anglais est essentielle. La maîtrise du français est un atout supplémentaire.

Comment postuler ?

L'AECF est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats seront examinés en fonction de leur mérite, sans distinction de race, de sexe, de couleur, d'origine nationale, de religion, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.

AECF ne demande aucun frais à aucun stade du processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, traitement, formation ou autres frais).

Si vous pensez pouvoir démontrer clairement vos capacités à répondre aux critères du poste, inscrivez-vous et postulez à l'adresse suivante https://recruitment.aecfafrica.org . Pour être prise en compte, votre candidature doit être reçue au plus tard le 28 mai 2024.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.