Fenêtre "Femmes dans l'entreprise de l'économie bleue" (WBEE) Cycle II

1. Renforcer l'inclusion financière des femmes et des jeunes femmes dans les entreprises de taille moyenne opérant dans le secteur de l'économie bleue, en améliorant l'accès au crédit, en permettant des liens avec le marché, en fournissant des intrants, des produits et des services tout au long de la chaîne de valeur, et en créant des emplois.
2. Fournir une assistance technique ciblée pour le développement des entreprises et renforcer les capacités en matière d'intégration de la dimension de genre dans les entreprises.
3. Défendre et faire connaître l'intérêt d'investir dans les femmes dans l'économie bleue au Kenya.
4. Fournir des incitations pour l'adoption durable et généralisée de pratiques intelligentes sur le plan climatique dans l'économie bleue du Kenya.

Comtés concernés : Kwale, Mombasa, Kilifi, Tana River, Lamu et Taita Taveta. Nous acceptons également les candidatures des comtés de Busia, Siaya, Kisumu, Homabay et Migori.

Le guichet de financement WBEE est disponible pour les entreprises commerciales du secteur privé qui renforcent l'autonomie économique des femmes et des jeunes femmes dans l'économie bleue à travers la République du Kenya, à la fois aux stades de démarrage et de croissance.

Les entreprises proposant des idées de projets à mettre en œuvre doivent démontrer des liens en amont ou en aval de la chaîne d'approvisionnement avec les comtés de la région de l'océan Indien ou du lac Victoria.

1. Pêche
2. Utilisation productive des énergies renouvelables
3. Gestion des déchets
4. Protection de la biodiversité (biodiversité marine et lacustre)
5. Tourisme - fourniture de produits et de services au secteur du tourisme
6. Fourniture d'intrants et de services (par exemple, accès au financement, technologies intelligentes sur le plan climatique - stockage et transport d'aliments bleus aquatiques, informations sur le marché, etc.)
7. Entreprises sociales qui réduisent la charge des soins pour les femmes et les jeunes femmes (par exemple, services de garde d'enfants)

Les candidats qui souhaitent participer au concours pour l'obtention d'une subvention doivent respecter les critères d'éligibilité suivants :

• Être légalement enregistré en tant qu'entreprise privée à but lucratif dont les activités sont alignées sur les secteurs ciblés et qui a la capacité de travailler avec des petites et microentreprises dans le champ d'application géographique. Les entreprises doivent être physiquement établies au Kenya au moment de l'attribution et de l'investissement par l'AECF.
• Entreprises majoritairement détenues par des femmes, avec une représentation dominante de femmes parmi les employés, les fournisseurs de matières premières ou les distributeurs.
• L'entreprise doit produire des comptes certifiés pour au moins deux (2) ans (ces comptes peuvent être ceux de la société mère, si elle s'est récemment établie en tant que succursale ou filiale au Kenya).
• Le guichet s'adresse aux entreprises dont le chiffre d'affaires annuel est d'au moins 100 000 dollars. Les entreprises prometteuses qui n'atteignent pas le seuil minimal de chiffre d'affaires seront examinées au cas par cas.
• Être en mesure de démontrer son engagement à verser une contribution équivalente à celle de l'AECF sur la base des ratios énoncés dans l'accord sur les contributions équivalentes mis en évidence dans la section sur le fonds d'équivalence ci-dessus.
• Demander le financement de la subvention dans le délai imparti et dans la fourchette de financement prévue.
• Respecter les lois et règlements fondamentaux du Kenya, y compris les lois fiscales, réglementaires, de santé et de sécurité, ainsi que les lois relatives au respect des ressources humaines.
• Respecter les lois internationales applicables en matière de droits de l'homme, de normes du travail et de gestion de l'environnement, telles qu'exprimées dans la Charte internationale des droits de l'homme et les normes fondamentales du travail établies par l'Organisation internationale du travail.
• Démontrer son engagement en faveur de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes et des jeunes femmes dans l'exercice de ses activités.
• NE DOIT PAS être impliqué dans un acte de corruption. AECF exige que le candidat (y compris son personnel, ses contractants et ses fournisseurs) ne soit pas impliqué dans l'offre à des tiers, ni dans la recherche, l'acceptation ou la promesse par des tiers, pour lui-même ou pour toute autre partie, d'un cadeau, d'une rémunération, d'une compensation ou d'un avantage de quelque nature que ce soit, qui pourrait être interprété comme une pratique illégale ou corrompue.
• NE DOIT PAS être impliquée dans un acte de terrorisme ou soutenir des activités terroristes. L'entreprise se conformera à toutes les lois, réglementations, règles et décrets applicables en matière de lutte contre le financement du terrorisme et de contrôle des avoirs. L'entreprise doit avoir le devoir de s'assurer qu'elle ne traite pas avec des fournisseurs faisant l'objet d'une radiation, d'une suspension, d'une exclusion ou d'une mesure antiterroriste à l'égard de ses fournisseurs, de ses consultants et de son personnel.
• Permettre à l'AECF d'effectuer régulièrement des visites de contrôle et de diligence raisonnable.
• Démontrer l'additionnalité ; voir le guide de la vision large à la section 10.

 

Les modèles d'entreprise doivent démontrer comment ils produisent et maintiennent un impact social sur leurs marchés cibles. Plus précisément, il s'agit du nombre de ménages desservis par le produit, le service ou une combinaison des deux, de l'amélioration des revenus des femmes, de l'inclusion des femmes, de la stimulation de la croissance du marché et de l'engagement des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) appartenant à des femmes et à des jeunes femmes dans les chaînes de valeur ou les secteurs respectifs de l'économie bleue kenyane.

Les entreprises doivent formuler leur stratégie de manière à répondre aux objectifs suivants :

• Inclure les femmes et les jeunes femmes dans la gestion de l'organisation.
• Pratiques d'intégration de la dimension de genre dans leurs activités (par exemple, conception axée sur les femmes et collecte de données sexospécifiques).
• Avantages démontrables pour les femmes en termes d'augmentation du temps disponible pour d'autres activités, d'amélioration de la santé, de réduction des corvées et d'augmentation du pouvoir d'achat du ménage.
• Chaînes d'approvisionnement dirigées par des femmes ; démontrer l'engagement des femmes et des jeunes femmes des micro et petites entreprises en tant qu'acteurs clés de la chaîne d'approvisionnement et les possibilités potentielles pour ces activités de fourniture de produits ou de services dirigées par des femmes de se développer en PME.
• Indicateurs qualitatifs relatifs à l'autonomisation des femmes et des jeunes (par exemple, capacité à posséder des actifs, accès au crédit, utilisation des structures existantes de développement des femmes pour accroître l'accès aux technologies intelligentes face au climat dans les communautés rurales et périurbaines).
• Démontrer l'existence d'un mécanisme ou d'une stratégie de financement de l'utilisateur final qui permet aux communautés cibles à revenus faibles et irréguliers d'accéder à des technologies, pratiques et services améliorés et intelligents sur le plan climatique.
• Les projets doivent être respectueux de l'environnement. Des études d'impact sur l'environnement et des mesures d'atténuation approuvées par les autorités réglementaires compétentes doivent être obtenues.

• Pendant toute la durée du financement, les entreprises doivent démontrer qu'elles promeuvent des résultats en matière de développement durable dans leurs communautés cibles et sur leur marché.

Les progrès accomplis dans la réalisation de ces objectifs seront mesurés au moyen des éléments suivants :

• Nombre de nouveaux emplois créés par l'entreprise (60 % pour les femmes).
• Volume des produits ou services de l'économie bleue achetés auprès de femmes et de jeunes femmes des MPME, en USD.
• Le volume d'intrants et/ou de services vendus aux femmes et aux jeunes femmes des MPME.
• Nombre de personnes pauvres et vulnérables touchées par des programmes de sensibilisation aux normes sociales, aux sous-produits et aux services.
• Nombre de femmes éligibles et de jeunes femmes propriétaires de moyennes entreprises qui développent leurs activités.

Le montant total de la subvention demandée à l'AECF doit être compris entre 50 000 et 400 000 dollars.

• Les candidats doivent présenter une demande de financement justifiant leurs besoins pour l'entreprise ou l'idée à financer, le montant du financement et la durée du projet.
• Le financement doit être utilisé pour un projet spécifique dans un ou plusieurs des pays cibles, par exemple l'introduction de nouveaux services ou produits, l'expansion d'une entreprise existante ou la réplication ou l'expansion sur un nouveau marché. Les entreprises investies peuvent solliciter différents types de financement en fonction de leur stade de développement.
• Le financement se fera sous la forme de subventions basées sur les performances, sous réserve du respect des critères de financement de contrepartie (voir la section sur la contribution de contrepartie). Les entreprises doivent présenter une demande de financement en fonction de leur stade de développement et de leur capacité à absorber le financement du projet proposé.
• Les paiements du financement seront basés sur des étapes, c'est-à-dire que les décaissements seront basés sur des étapes convenues d'un commun accord qui doivent être atteintes. Le premier versement ne dépassera pas 30 % du montant total accordé.

Durée de l'accord de financement : jusqu'en novembre 2026.

Les candidats présélectionnés et les bénéficiaires d'investissements pourront accéder au programme de soutien de l'AECF, qui comprend les éléments suivants

• Fourniture d'une assistance technique pré-investissement ciblée sur les services de développement des entreprises, selon les besoins de l'entreprise investie, par l'intermédiaire du Studio consultatif de l'AECF.
• Aider les services de facilitation des investissements qui permettent à l'entreprise d'accéder à un financement de suivi de la part d'autres fournisseurs de capitaux.
• Créer des liens commerciaux permettant d'accéder à des technologies intelligentes sur le plan climatique afin d'améliorer la viabilité des modèles d'entreprise.
• Créer des voies d'accès au marché par le biais de relations interentreprises, de services de conseil en développement de produits, de facilitation du processus de certification et de participation à des foires commerciales, entre autres.
• Des incitations à l'égalité des sexes et à l'inclusion sociale, par exemple un financement complémentaire le cas échéant, qui récompensent les entreprises investies qui apportent des changements significatifs à leurs processus pour tenir compte de l'égalité des sexes et créer davantage d'opportunités pour les femmes tout au long de la chaîne de valeur, qui développent des politiques et des pratiques en réponse à leur orientation vers l'égalité des sexes et qui contrôlent les étapes de progrès.

Chaque entreprise sera évaluée et notée en fonction des critères suivants :

• Démontrer comment l'analyse de genre¹ a contribué à la conception du produit ou du service et comment elle influencera le projet.
• L'entreprise doit démontrer que les femmes et les jeunes femmes participent activement à la prise de décision et aux activités de l'entreprise.
• Présenter un modèle d'entreprise commercialement durable, la proposition devant mettre en évidence une entreprise techniquement solide alignée sur les activités décrites dans les secteurs d'intervention ci-dessus. Elle doit préciser comment les performances sont mesurées et évaluées, avec tous les indicateurs, objectifs et étapes convenus.
• Démontrer un historique de revenus provenant de leurs utilisateurs pour des produits et/ou services existants en démontrant leur succès sur au moins un marché.
• L'entrepreneur, la personne technique ou l'entreprise doit présenter des résultats satisfaisants. Lorsqu'ils sont disponibles, des témoignages sur les performances passées doivent être soumis.
• Démontrer la capacité de l'équipe de gestion à mettre en œuvre le projet d'entreprise proposé (ressources et capacités internes adéquates) - au siège et dans le pays.
• La proposition doit inclure le curriculum vitae (CV) des principaux membres du personnel, décrivant clairement la formation et l'expérience professionnelle nécessaires à la réalisation de la nature technique du projet proposé.
• La proposition doit également indiquer les méthodes et le degré de coordination avec l'administration locale et les communautés participantes.
• Le produit ou les services fournis doivent être certifiés ou en cours de certification conformément aux procédures de normalisation mondiale et ou fournis par un fabricant de produits certifié, clairement identifié comme une qualité acceptable du produit.
• Démontrer des relations d'investissement ou un potentiel d'accès à des fonds de contrepartie (sur la base du ratio convenu), ce qui permet d'obtenir des financements supplémentaires et complémentaires.
• Démontrer comment les fonds de contrepartie seront mis à disposition, en indiquant les détails de la date à laquelle les fonds seront disponibles.
• Démontrer une compréhension du contexte et de la culture du pays dans lequel le projet se propose d'opérer.
• Démontrer comment le modèle d'entreprise produira et maintiendra un impact social sur les marchés cibles, c'est-à-dire démontrer comment tirer parti du financement de l'AECF pour obtenir un financement commercial.
• Toutes les propositions commerciales doivent inclure, le cas échéant, la politique et les procédures relatives à l'impact sur l'environnement et à la gestion des déchets, conformément à la réglementation en matière de gestion de l'environnement, ou indiquer qu'il est prévu de les mettre à disposition. Les entreprises investies doivent fournir un aperçu des déchets potentiels dans les chaînes d'approvisionnement et de la manière dont elles ont l'intention de les gérer.
• Indiquer les risques et les menaces qui pèsent sur la mise en œuvre du projet et les méthodes qui seraient utilisées pour atténuer ces risques.

 

Pour plus d'informations, veuillez contacter : blue-economykenya@aecfafrica.org