بقلم: لومولا، إيميلدا، مسؤولة الرؤى والمعرفة
في مشهد الأعمال المتطور باستمرار، لا يمكن إنكار إمكانات الشركات المملوكة للنساء في عالم اليوم. فالشركات المملوكة للنساء تواصل كسر الحواجز، وتقود الابتكار وتعيد تشكيل الصناعات في جميع أنحاء العالم. ومع ذلك، لا تزال هناك العديد من العقبات التي لا تزال قائمة، بما في ذلك محدودية الوصول إلى رأس المال والموارد والقضايا الثقافية وشبكات الدعم.
وإدراكاً للحاجة إلى معالجة هذه التحديات وإطلاق العنان للإمكانات الكاملة لرائدات الأعمال، أطلقت مؤسسة التعاون الاقتصادي الأفريقي برنامج الاستثمار في المرأة في الاقتصاد الأزرق في كينيا بتمويل من الشؤون العالمية الكندية. تهدف هذه المبادرة إلى زيادة استدامة أداء النساء والشابات صاحبات المشاريع المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء، وتحسين البيئة التمكينية، والحد من أوجه عدم المساواة المنهجية بين الجنسين، والأعراف الاجتماعية التمييزية، والحواجز التي تواجهها رائدات الأعمال وصغار المنتجين والموردين من أصحاب الحيازات الصغيرة، بما في ذلك العاملات غير الرسميات في الاقتصاد الأزرق. ويستهدف برنامج المعهد الدولي للمرأة - برنامج التمكين الاقتصادي للمرأة في كينيا مؤسسات القطاع الخاص التجارية من خلال تمكين المؤسسات المملوكة للنساء اقتصادياً بمنح تتراوح قيمتها بين 000 50 دولار أمريكي و000 400 ألف دولار أمريكي و000 15 دولار أمريكي و000 50 ألف دولار أمريكي للمؤسسات المتوسطة والصغيرة والمتناهية الصغر على التوالي.
تسلط هذه الرؤية الضوء على كيفية قيامنا بتكييف نهجنا القائم على التحدي في المسابقة الرقمية لضمان تنسيق المنصة والمعايير ودفتر الشروط والترويج للصندوق مع كيفية ارتباط رائدات الأعمال بالاستثمارات وتقديم العروض. من بين 1,600 طلب استقطبتها هذه المسابقة التي حظيت باهتمام كبير من قبل عدد كبير من المشاركين، برزت ثلاثة عناصر رئيسية;
- إن صاحبات الأعمال أقل قدرة على التسويق والترويج والترويج لنموذج أعمالهن في سياق نموذج الطلب الرقمي.
- وتقيّم النساء والشابات من رائدات الأعمال أنفسهنّ بشكل متسق ضعيف ويترددن في التقدم للحصول على فرص التمويل، مشيرين إلى أن المتطلبات الصارمة تشكل رادعاً. وترى الكثيرات منهن أن عملية تقديم الطلبات متطلبة للغاية، مما يؤدي إلى العزوف عن المشاركة. بالإضافة إلى ذلك، تعمل العديد من النساء والشابات رائدات الأعمال بشكل غير رسمي ويفتقرن إلى الوعي بفوائد إضفاء الطابع الرسمي والامتثال للرسوم والضرائب. ويشكل هذا الوضع غير الرسمي وغياب السجلات التجارية تحديات في الحصول على الدعم والموارد.
- لم يسبق لمعظم المتقدمين أن حصلوا على منحة استثمارية من قبل ولم يتقنوا لغة التمويل التنموي.
بعد تحديد هذه الأنماط، قمنا بإعادة تصميم نهجنا التسويقي والتوعوي، ودمجنا المزيد من الفعاليات الشخصية، بما في ذلك المساعدة الفنية الاستثمارية كجزء من عملية المنافسة وتوجيه القائمة الطويلة من المرشحين لتحسين مهاراتهم القيادية ومهاراتهم في العرض.
قدمت إحدى أفضل المتقدمات في نافذة المشاريع الصغيرة والمتوسطة من مقاطعة سيايا، والتي تعمل في إنتاج أعلاف الأسماك والإصبعيات بحجم مبيعات يبلغ 277 ألف دولار أمريكي في عام 2022 وتوقعات بـ 790 ألف دولار أمريكي في عام 2025، مشروعاً فعالاً ومقنعاً لكنها لم تتمكن من توضيح نموذج عملها وإظهار مسارها نحو النمو ومهاراتها القيادية القوية. دعم مؤسسة الإلكترونيات المتقدمة في مرحلة ما قبل الاستثمار قام بإرشادها وتدريبها لتحسين نموذج عملها وتعزيز مهاراتها في العرض، مما عزز إحساسها بملكية أعمالها ومكنها من الظهور كقائدة. تؤكد هذه الحالة على أهمية الدعم الموجه والتدريب التمكيني قبل الاستثمار. وقد عززت المساعدة التقنية من عرض الشركة وسهلت مشاركة المالكة بشكل أعمق في مشروعها، مما ضمن حصول شركتها على التقدير الذي تستحقه. وهذا يسلط الضوء على الإمكانات التحويلية لبرامج الدعم المصممة خصيصاً لسد الفجوة بين رائدات الأعمال والحصول على التمويل، مما يعزز في نهاية المطاف نجاحهن ومساهمتهن في النمو الاقتصادي.
في كوالي، عارضت قائدة مجموعة نسائية تضم أكثر من 200 عضو بشدة فكرة التمويل الذي يستهدف النساء حصراً. وبدلاً من ذلك، دعت إلى أن يحصل الرجال على التمويل، بحجة أنهم الأنسب لإعالة أسرهم بينما تتولى النساء إدارة المسؤوليات المنزلية. تؤكد هذه المقاومة على أوجه عدم المساواة بين الجنسين المتجذرة بعمق داخل المجتمعات المحلية، والتي تديمها الأعراف والتوقعات الثقافية. وتشكل هذه القوالب النمطية عوائق كبيرة أمام التمكين الاقتصادي للمرأة، وتؤكد على ضرورة معالجة التحيزات الجنسانية في مبادرات دعم ريادة الأعمال.
على الرغم من أنه لا يزال هناك الكثير مما يجب القيام به لسد الفجوة الاستثمارية للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تقودها وتملكها النساء في الاقتصاد الأزرق، إلا أن منتدى الاقتصاد الأزرق يتعلم كيفية تنظيم نهج المنافسة الرقمية التي يقودها التحدي الرقمي لخصائص الأسواق المتخصصة مثل الاقتصاد الأزرق. ويشمل هذا التعلم التعامل مع الحقائق المتنوعة للنساء العاملات على مستويات مختلفة في سلاسل القيمة وكيفية إدراكهن لريادة الأعمال ومقاربتهن لها، والوصول إلى الاستثمار والنمو والقيادة.
