0في صباح يوم بارد اجتمعت مؤخراً مجموعة من 33 امرأة من ثمانية بلدان أفريقية في مكان في ويستلاندز، على بعد 10 دقائق فقط بالسيارة من منطقة الأعمال المركزية في نيروبي. بالنسبة لمعظمهن، كانت المسافة المقطوعة بالنسبة لمعظمهن بمثابة عمر كامل من الكفاح والإنجاز. فجميع النساء الـ 33 بلا استثناء، جميعهن بلا استثناء رائدات في شركاتهن في قطاع الطاقة المتجددة، إما كرئيسات تنفيذيات أو كنساء في مناصب إدارية عليا.
هؤلاء النساء هن الدفعة الأولى من مبادرة "المرأة في القيادة" التي أطلقتها مؤسسة عبد اللطيف جميل الاقتصادية في إطار برنامج "نكوانزي" الأوسع نطاقاً الذي سيطلق العنان لقدرات ريادة الأعمال لدى المؤسسات التي تملكها/تقودها النساء والنساء في المناصب القيادية. وهي مصممة لتلبية احتياجات النساء في المناصب القيادية لتمكينهن من أن يصبحن قائدات فاعلات في فرقهن ومؤسساتهن وفي حياتهن الشخصية. وتدعم محفظة الصندوق الأفريقي للطاقة المتجددة وتكنولوجيا المناخ في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى (REACT SSA) قدرات المرأة في مجال الأعمال والقيادة من خلال مناهج مستهدفة تركز على تنمية المهارات القيادية، بما في ذلك التدريب والتعلم والتبادل.
ويهدف انخراط المؤسسة في قطاع الطاقة في إطار برنامج REACT SSA إلى تحفيز القطاع الخاص على زيادة إمدادات الوقود الأنظف، وزيادة الوعي بمخاطر تلوث الهواء الداخلي، وتوضيح كيفية تطبيق المعارف الجديدة في مجال تكنولوجيات الطاقة المتجددة بطرق تفيد الفقراء، وخاصة النساء، وتقديم أدلة على التحديات التي تواجه صياغة السياسات وتنفيذها.
نكوانزي كلمة أوغندية تعني "لؤلؤة". والواقع أن النساء لآلئ حقيقية؛ فهن لآلئ حقيقية؛ أشخاص ذوات ندرة وقيمة كبيرة تتحدى التحيزات الجنسانية في مجال الطاقة المتجددة. كما يدعم برنامج "نكوانزي" رائدات الأعمال لكي يصبحن جاهزات للمستثمرين ويجذبن التمويل لتوسيع نطاق أعمالهن. هذا هو أول برنامج من برامج مؤسسة المرأة والقانون، مع التركيز على بناء المهارات القيادية للرئيسات التنفيذيات والنساء في الإدارة العليا في الشركات التي تستثمر فيها المؤسسة في قطاع الطاقة المتجددة في أفريقيا. في الواقع، تمثل هؤلاء النساء تمثيلاً حقيقيًا لموضوع اليوم العالمي للمرأة لعام 2022, "كسر التحيز", في إعادة خلق عالم متساوٍ بين الجنسين خالٍ من التحيز والقوالب النمطية والتمييز.
يتوزع التدريب والإرشاد في "نكوانزي" على مدى أربعة أشهر من خلال التفاعل بين الأقران في مجموعات وجلسات فردية مع مدربين محترفين. سيتم تعليم النساء كيفية التعرف على المخربين والتعامل معهم (المكتسبين من سنوات من القوالب النمطية السلبية بين الجنسين)، وزيادة ظهورهن على وسائل التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى كيفية عرض أفكارهن والتواصل مع المستثمرين. إن برنامج "نكوانزي" التابع لمؤسسة التعاون الاقتصادي الأفريقي مصمم على المساهمة في تفكيك التحيزات الجنسانية وتوسيع نطاق عمليات الشركات التي تملكها/تقودها النساء في أفريقيا. ويرتكز تصميم البرنامج على تحليل احتياجات الشركات التي تقودها/تملكها النساء في المؤسسة. وهنا تأتي الأفكار المبتكرة التي تحفز نهج "الجيل القادم" في قطاع الطاقة المتجددة على رأس جدول الأعمال.
يتم اختيار المشاركات في برنامج WIL بعد عملية ترشيح صارمة في مؤسساتهن، بعد أن أثبتن قدراتهن القيادية. وباستخدام مبادئ الذكاء الإيجابي، يتم تعليم النساء كيفية معالجة الأفكار السلبية وبناء قدرتهن على التحمل الذهني، وبالتالي الانتقال من "المخرب" إلى "الحكيم".
وأشار أحد المشاركين: "لقد تمكنت من تحديد مصادر طاقتي"، "كما حددت أيضًا مصادر ضعفي وكيف تؤثر على طريقة قيادتي."
يمول الصندوق الأفريقي للطاقة المتجددة تكنولوجيات الطاقة المتجددة مثل الطاقة المائية والطاقة الشمسية والكتلة الحيوية وطاقة الرياح. على مستوى الأسر المعيشية، يتم توفير أنظمة الطاقة الشمسية المنزلية الصغيرة للإضاءة الأساسية وأنظمة شحن الهاتف وأجهزة الراديو لأعداد كبيرة من الأسر المعيشية من خلال أنظمة الدفع حسب الاستخدام. وتستهدف أنظمة الطاقة الشمسية الأكبر حجماً القائمة بذاتها للاستخدام الإنتاجي الشركات الريفية الصغيرة الحجم. وتشمل التدخلات الأخرى أنظمة الطاقة المتجددة المركزية التي تضم شبكات صغيرة وشبكات صغيرة بالإضافة إلى نماذج المرافق التي تلبي مجموعة كاملة من احتياجات الأسر المعيشية والأعمال التجارية والتي لا تزال في متناول الأفراد ذوي الدخل المنخفض. كما تشارك الجهات المستفيدة من منح المؤسسة في إنتاج وتوزيع أنواع الوقود الأنظف مثل الإيثانول ومواقد الطهي الموفرة للطاقة. وضمن هذا النظام الإيكولوجي النابض بالحياة، يتم تشجيع نماذج التوزيع التي تدعم ريادة الأعمال المحلية ونمو الشركات الصغيرة والمتوسطة في سياق الطلب على منتجات الطاقة المتجددة والعرض.
هادلي موشيلا، مسؤولة الاستثمار في العدسة الجنسانية، مؤسسة التعاون الاقتصادي الأفريقي.